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SAP C_THR87_2305 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Berichtswesen und Analytik | - Standardberichte im Bereich Variable Pay - Werkzeuge für das Berichtswesen und Dashboards |
| Prozess der Entgeltplanung | - Arbeitsabläufe und Genehmigungsverfahren für Vorgesetzte - Budgetierung und Planungszyklen - Festlegung der Berechtigung und Zuweisung von Mitarbeitern |
| Sicherheit und Systemverwaltung | - Rollenbasierte Zugriffsrechte - Systemverwaltung und Fehlerbehebung |
| Geschäftsregeln und Datenmodell | - Grundlagen des Geschäftsregelwerks - Prozesse zum Import und Export von Daten |
| Überblick über Variable Pay | - Integration mit SAP SuccessFactors Compensation und Employee Central - Konzepte und geschäftlicher Nutzen von Variable Pay |
| Konfiguration von Variable Pay | - Regeln und Richtlinien zur Berechtigungsfestlegung - Einrichtung von Plänen und Verwendung von Vorlagen - Regeln und Formeln zur Berechnung von Bonuszahlungen |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 1H/2023 C_THR87_2305 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
Which customer scenarios require the use of multiple variable pay programs? Note: There are 3 correct answers to this question.
A. The customer is using a different plan period date range.
B. The customer has some employees in Employee Central and others in an external system.
C. The customer is using a different route map.
D. The customer is using different eligibility rules.
E. The customer is using a different bonus calculation formula.
Frage #2
Which steps should you take to activate the Variable Pay Individual View? Note: There are 3 correct answers to this question.
A. Configure the employee files.
B. Add the Variable Pay Individual View to the Succession Data Model.
C. Add the Variable Pay Individual View to the Variable Plan template.
D. Select Display Live Profile View.
E. Complete the Variable Pay forms.
Frage #3
An employee was part of the Consumer business unit from January 1-July 31 and transferred to the Corporate Support business unit beginning August 1. Based on the screenshot, what can you determine about this employee's eligibility?
A. This employees is eligible for the Corp plan from January 1-July 31 and the BU plan from August
1-December 31.
B. This employee is eligible for the Corp plan for the entire plan year, from January 1-December 31.
C. This employee is eligible for the BU plan for a portion of the plan year, from January 1-July 31.
D. This employee is eligible for the BU plan for a portion of the plan year, from August 1-December 31.
Frage #4
How is goal payout determined when using the direct payout function type?
A. The higher amount between the direct payout percentage and the performance maximum payout percentage will be used.
B. The lower amount between the direct payout percentage and the performance minimum payout percentage will be used.
C. The lower amount between the direct payout percentage and the estimated target payout calculation will be used.
D. Direct payout percentage will override normal performance payout calculation.
Frage #5
A customer's variable pay program dates are January 1 to December 31, 2017. Given the screenshot below, what are the approximate Proration and Prorated Target Amount for this assignment?
A. 75% and 2,000 respectively
B. 25% and 2,000 respectively
C. 25% and 6,000 respectively
D. 75% and 6,000 respectively
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: A,C,E | Frage #2 Antwort: B,C,D | Frage #3 Antwort: A | Frage #4 Antwort: D | Frage #5 Antwort: B |
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