WGU Courses and Certificates Organizational-Behaviors-and-Leadership

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WGU Organizational Behaviors and Leadership (IBC1) Organizational-Behaviors-and-Leadership Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. Which option defines organizational culture?
Select one.

A) Individuals with feelings that are clearly distinguished from the culture of the organization
B) A system of shared meanings held by members that distinguishes the organization from other organizations
C) Perceptions that are characterized in words or feelings but not understood or accepted by the organization
D) A biological entity that shows clear relationships to an organization or group of organizations

2. What is an advantage of a cohesive group?
Select one.

A) When performance-related goals are high, a cohesive group is more productive.
B) When organized by department, task subgroups do not form and command groups emerge.
C) When organized by department, task subgroups compete within the group.
D) When performance-related goals are low, a cohesive group is more productive.

3. What defines acceptable standards of behavior that are shared by group members?
Select one.

A) Group norms
B) Group roles
C) Group conformity
D) Group status

4. Management is considering a reorganization of sales regions and plans to allow employees to live and work in their respective sales territories throughout the United States. However, the vice president of sales wants the regionally-dispersed agents to participate in weekly sales meetings.
Which type of teams should be organized?
Choose 1 answer

A) Quality teams
B) Self-managed teams
C) Cross-functional teams
D) Virtual teams

5. Which term describes the tendency for individuals to expend less effort when working collectively than when working individually?
Choose 1 answer

A) Selective perception
B) Employee disengagement
C) Independent effort
D) Social loafing

Fragen und Antworten: