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SAP C-THR96-2305 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Workforce Analytics Data Factory | 11 % – 20 % | - Behebung von Verarbeitungsproblemen - Überwachung von Datenladeprozessen - Verwaltung von Prozessen in der Data Factory |
| Thema 2: Benchmarking und Konfiguration | < 10 % | - Konfiguration von Benchmarking-Optionen - Verwaltung von Benchmark-Daten |
| Thema 3: Datenextraktion und Datenbereitstellung | 11 % – 20 % | - Prüfung der Quelldaten - Konfiguration von Datenextraktionen - Verwaltung der Bereitstellungsumgebung |
| Thema 4: Datenfragebogen und Spezifikationsdokument | 11 % – 20 % | - Erstellung des Datenfragebogens - Auslegung von Spezifikationsdokumenten - Analyse der Kundenanforderungen |
| Thema 5: Faktentabellen und Kennzahlen | 11 % – 20 % | - Erstellung von Kennzahlen und Berechnungen - Konfiguration einfacher und komplexer Faktentabellen - Prüfung der Kennzahlergebnisse |
| Thema 6: Dimensionseditor und Baumsicherheit | 11 % – 20 % | - Konfiguration von Dimensionen - Umsetzung der Baumsicherheit - Pflege hierarchischer Strukturen |
| Thema 7: Berichtsbereitstellung und Verwaltung | < 10 % | - Verwaltung des Benutzerzugriffs - Konfiguration der Berichtsverteilung - Planung von Berichten |
| Thema 8: Architektur von Workforce Analytics | < 10 % | - Verständnis der Komponenten von Workforce Analytics - Identifizierung von Systemintegrationspunkten |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 1H/2023 C-THR96-2305 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
A customer wants to implement a Grade/Band dimension using the external code from the Fo Pay Grade T table. The source for all employee grade data is from the Pay Grade column in the Emp Job Info T table.
Which table and columns do you use as Lookup Table, Lookup Column, and Source Column when configuring the Lookup?
A. Fo Pay Grade T as Lookup Table. Code as Lookup Column. Emp Job Info T>Pay Grade as Source Column
B. Emp Job Info T as Lookup Table. Pay Grade as Lookup Column. Fo Pay Grade T>Code as Source Column
C. Fo Pay Grade T as Lookup Table. Internal Code as Lookup Column. Emp Job Info T>Pay Grade as Source Column
D. Emp Job Info T as Lookup Table. Pay Grade as Lookup Column. Fo Pay Grade T>Internal Code as Source Column
Frage #2
How are standard time dimensions grouped from top to bottom?
A. Year -> Half Year -> Month
B. Year -> Month -> Day
C. Month -> Quarter ->Year
D. Year -> Quarter -> Month
Frage #3
What can you configure within the Dimension tab while you are configuring a Fact table? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Measure/dimension arrangement
B. Dimension user permissions
C. Dimension structure source
D. Dimension column
Frage #4
What is the purpose of the Specification document?
A. It provides an overview of the implementation process.
B. It provides a list of discrepancies between the customer's expected results and SAP results.
C. It contains customer responses to questions related to the implementation process.
D. It contains all business logic and source data locations for the implementation.
Frage #5
In SAP SuccessFactors Employee Central, which of the following are characteristics of Events and Event Reasons? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. A customer has only standard event reason codes.
B. A customer has only standard event codes.
C. A customer has standard and custom event codes.
D. A customer has standard and custom event reason codes.
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: C | Frage #2 Antwort: D | Frage #3 Antwort: C,D | Frage #4 Antwort: C | Frage #5 Antwort: B,D |
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