SAP Application Associate C-THR86-1608

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SAP C-THR86-1608 Prüfungsthemen:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016 C-THR86-1608 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. Your customer uses role-based permissions. Where in the Admin Tools do you assign permissions to
allow a user to import compensation data? Please choose the correct answer.
Choose one:

A) Import Users
B) Administrative Privileges
C) Manage Users
D) Manage Employee Import Privilege

2. Where must you update the instructions that appear at the top of a compensation worksheet?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) Under Admin Tool -> Plan Setup -> Settings
B) Under Provisioning -> Company Setting
C) Under Provisioning ->Succession Data Mode
D) Under Admin Tool -> Plan Setup -> Design Worksheet

3. Which of the following functions in the Admin Tools can you use to delete compensation worksheets for
active planners?
There are 2 correct answers.
Response:

A) Delete employees
B) Delete form
C) Update compensation worksheet
D) Manage worksheets

4. Your customer has customized two compensation statements from the Success Store. One statement is
used for employees in the Manufacturing department and the other is used for all other employees. How
do you make sure that the Manufacturing employees receive the proper statement?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Set default permissions for the statement template under Action for All Plans.
B) Use role-based permissions in Admin Tools
C) Make the Manufacturing statement template the default template.
D) Assign statement groups under Complete Compensation Cycle.

5. Which of the following is a recommended option for updating the Employee Profile with compensation
data?
There are 2 correct answers.
Response:

A) Permission Human Resource users to enter compensation data on fields in a custom background
portlet as part of the profile completion process.
B) Create a custom portlet on the employee profile and import compensation data to the portlet using the
Import Extended User Information option.
C) Publish new compensation data from the compensation worksheet directly to the Employee Profile in a
standard compensation portlet.
D) Import historical compensation data in custom compensation columns on the user data file (UDF) and
create a custom background portlet to display the data.

Fragen und Antworten: