SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016 : C-THR86-1605

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016 C-THR86-1605 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. Your customer uses the following planning fields in the compensation plan template
Promotion
*
Merit
*
Adjustment
*
Using the design worksheet in the Admin Tools, which standard field would you add to the compensation
plan template to display the total amount awarded?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Total Increase
B) Total Compensation In Local Currency
C) Total Raise
D) Total Compensation

2. What can you do with a compensation profile?
There are 3 correct answers.
Choose:

A) Enter recommendations.
B) View budget.
C) Import salary history into the profile
D) Display salary history.
E) Promote an employee

3. What does SAP recommend you do when you copy a compensation plan template for a new cycle?
There are 2 correct answers
Response:

A) Recreate relevant rules in the eligibility engine for the new compensation cycle.
B) Update look-up tables referenced in the previous compensation cycle.
C) Create a new currency conversion table for the new cycle.
D) Update salary range tables referenced in the previous compensation cycle.

4. Your customer wants only users in Job Level A to be eligible for a one-time disbursement that does NOT
contribute toward final salary. What can you do to fulfill this requirement? There are 2 correct answers
Response:

A) Create an eligibility engine rule in the Admin Tools that restricts non-Job Level A users from receiving
Lump Sum 2.
B) Import the value TRUE in the LUMPSUM_ELIGIBLE column of the user data file (UDF) for all Job
Level A users.
C) Create an eligibility engine rule in the Admin Tools that restricts Job Level A users eligible for Lump
Sum.
D) Import the value FALSE in the LUMPSUM2_ELIGIBLE column of the user data file (UDF) for all users
EXCEPT Job Level A user.

5. Your client wants a graphical representation of performance distribution data in the Metrics section of a
compensation worksheet. How can you achieve this?
There are 3 correct answers.
Response:

A) Add the <como-youcalc-application> tag to the compensation plan template XML.
B) Upload the standard compensation salary widget epix file in the Admin Tools.
C) Select the 'Enable YouCalc widget on compensation form' option in Provisioning.
D) Add the Success Store standard compensation salary widget in the Admin Tools.
E) Use the standard pivot query reporting for compensation.

Fragen und Antworten: