SAP Certified Application Associate C_THR96_2311

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 2H/2023 VCE 2016 Garantierter Examen Erfolg

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SAP C_THR96_2311 Prüfungsthemen:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 2H/2023 C_THR96_2311 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. Which of the following dimensions should NOT be turned on for Measure Terminations?

A) Gender
B) Recruitment Source
C) Separation Reasons
D) Future Leader

2. What is the purpose of creating Event lists in SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA?

A) To define the employee movement codes such as Hire, Termination, Promotion, Demotion, and Transfer
B) To apply employee attributes that are sourced from concatenation of multiple source columns
C) To set the value for Recruitment Source and Separation Reason Dimensions
D) To apply effective dating to an employee movement record

3. Which of the following describes an analytical dimension? Note: There are 2 correct answers to this question.

A) It can be configured for benchmarking.
B) It can be used to configure role-based permissions.
C) It can have NO more than 6 levels.
D) It can be built with parent/child relationship data.

4. In SAP SuccessFactors Employee Central, which of the following are characteristics of Events and Event Reasons? Note: There are 2 correct answers to this question.

A) A customer has only standard event reason codes.
B) A customer has only standard event codes.
C) A customer has standard and custom event codes.
D) A customer has standard and custom event reason codes.

5. The following code is used for EOP headcount and SOP headcount:
If((in([%EMP_JOB_INFO_T.EMPLOYMENT_STATUS%], 'A','U','P') OR
ISNULL([%EMP_JOB_INFO_T.EMPLOYMENT_STATUS%])), [%#CFT#.HEAD_COUNT%], 0). Which setting results in each measure produce different results?

A) Data type
B) Aggregation type
C) Standard measure
D) Measure override name

Fragen und Antworten: