SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 2H/2020 : C_THR87_2011

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SAP C_THR87_2011 Prüfungsthemen:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 2H/2020 C_THR87_2011 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. Which use case requires a custom reward statement? Please choose the correct answer.

A) Customer would like to combine information from two variable pay programs in one reward statement
B) Customer would like to combine information from compensation plan and variable pay program in one reward statement
C) Customer would like to include multiple sections on the reward statement
D) Customer would like to include multiple logos on the reward statement.

2. Which parameters can you use in the "Based On Budget Calculation" section for Variable Pay Program? There are 3 correct answers to this question.

A) Results
B) User
C) Template
D) Forecast
E) Group

3. Your customer has the following bonus plan eligibility requirements:
a. Hire date is on or before "8th Sept 2015"
b. Business unit is equal to "HR" or location is equal to "East" Which option can be used to fulfil this requirement? Please choose the correct answer.

A) Use bonus plan data file import
B) Use configure business rules
C) Use eligibility rule data file import
D) Use compensation eligibility rules

4. How can an employee's target bonus value get prorated based on the employee's hire date? Please choose the correct answer.

A) Calculate the percent of proration and put that percentage in the SALARY_PRORATING column on the user data file(UDF)
B) Make sure the SALARY_PRORATING_START_DATE in the user data file(UDF) is the employee's hire date
C) Put the employee's hire date in the startDate for the assignment in the employee history file
D) Set the includeSalaryProrating option to 'true' in the template XML and use date-based proration

5. Your customer uses the non-assignment based rating (non-ABR) template. Which sections are used to add assignment-level custom fields?

A) Individual section
B) Business section
C) Entry level section
D) Team section
E) Employee history data section

Fragen und Antworten: