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SAP C-THR83-1702 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Verwaltung von Bewerbern und Angebotsprozess | 15% | - Konfiguration von Angebotsvorlagen - Statusverwaltung von Bewerbern - Genehmigungsabläufe |
| Benachrichtigungen und Veröffentlichung | 10% | - Einrichtung der Stellenveröffentlichung - E-Mail-Benachrichtigungen - Integration mit der externen Karriereseite |
| Vorlage für Bewerberprofile | 15% | - XML-Konfiguration - Aufbau der Vorlage - Feldzuordnung |
| Vorlage für Bewerbungen | 15% | - Gestaltung des Bewerbungsformulars - Integration mit dem Bewerberprofil - Erfassung von Daten |
| Systemeinrichtung und Aktivierung von Stellenanforderungen | 20% | - Rollenbasierte Berechtigungen - Einstellungen in der Provisioning-Umgebung - Aktivierung des Rekrutierungsmoduls |
| Konfiguration von Stellenanforderungen | 25% | - Konfiguration des Genehmigungsablaufs - Berechtigungen und Sichtbarkeit von Feldern - Vorlage für Stellenanforderungen |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q1/2017 C-THR83-1702 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. Your customer is using one goal section and one competency section. The customer displays section weights in the performance review form which is equally important. Based on the requirement and best practices, what weights do you assign to the sections?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Goal section 100%, Competency section 100%
B) Goal section 50%, Competency section 50%
C) Goal section 25%, Competency section 25%
D) Goal section 0%, competency section0%
2. Your customer wants employees to copy goals from a prior plan in to their current goal plan? What button do you enable to implement this requirement?
Please choose the correct answer.
Response:
A) TGM/CDP objective transfer wizard
B) Add goal
C) SMART Goal wizard
D) Mass assign
3. On which page can a user request a status update for another user's goals?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Goal Plan
B) Status Report
C) Execution Map
D) Meeting Agenda
4. Which configuration settings can you make for Stack ranker?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A) Stack Ranker can be relabeled in the text replacement tool.
B) Stack Ranker can include competencies related by behaviors.
C) Stack Ranker can be included in an objective section.
D) Stack Ranker can be restricted for use by managers.
5. Where can you use the Writing Assistant and Coaching Advisor?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A) In the career worksheet.
B) In a custom text field.
C) In the standard Success Factors Competency Library.
D) In the custom competency libraries.
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: B | 2. Frage Antwort: A | 3. Frage Antwort: C | 4. Frage Antwort: B,D | 5. Frage Antwort: C,D |
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